作者：安柏
1.
身边做全职太太的越来越多了。
正犹豫要不要辞职回家做全职太太的，也越来越多了。
她们面临的一个疑问是：全职太太真的是高危职业吗？
《我的前半生》的热播和热议，在某种程度上坐实了这种担心。
子君担任全职主妇13年，开始也和丈夫同甘共苦，老公发达后就过上了有保姆接送小孩，自己可以购物、美容和闺蜜喝茶的高阶生活，35+了脸还和剥壳的鸡蛋一样光滑，把老公也盯得够紧。
但是即便如此，也挡不住心机小三上位，小三家境容貌资质都不如她，还是离婚带娃的。
被老公抛弃后，子君只能重回办公室从底层坐起，补上前面欠下的职业女性艰辛生涯
全职太太是高危行业吗？
从离婚的概率来看，没有数据表明全职太太的离婚率要比职业女性的离婚率要高，我能看到的全职太太也是婚姻稳定的居多。
倒是根据英国以前的一项研究，职业女性离婚率比全职太太离婚率高29%或者更多。而且职业女性离婚的可能性同工作时间的长短直接相关。
离婚率排中国第3位的深圳，有数据显示50%的离婚和出轨相关，据说全职太太最容易被出轨
别急还有一句话——女强人也最容易被出轨。
所以，无需担心做了全职太太就更容易被丈夫出轨，就更容易离婚，至少在统计学意义上没有数据支持这个观点。
没有对真实世界的了解，就不可能有正确的判断。
如果说有危险，危险也在于全职太太的被离婚和被离婚的后果，以及想离婚又没有能力离的无奈。
最吸引人眼球和最能唤起内心恐惧的灾难，往往不是什么大概率事件——比如每天都会发生的交通意外，而是坠机、恐怖袭击、保姆纵火等概率小，但是后果重大的准黑天鹅事件。恐怖分子也是利用了人们的心理恐惧，而不是实质上的伤亡来扩散恐惧的。（911除外）
所以，40岁的全职妈妈离婚，没工作还带俩娃，这日子要咋过？这种虽然不会经常发生，但是后果严重的事件更容易吸引眼球，并且唤起全职妈妈的普遍恐惧。
但是，这种被离婚，没钱又要带娃的事情，总要比黑天鹅事件概率大得多，而且后果严重，所以需要我们提早做出一些准备，设好防火墙。
好在，我们是可以有所作为的。
2
做全职太太，是出自你们家庭的共同利益，而不是仅仅出于你的利益，或全是为了你老公的利益服务，也不是全然为了孩子的利益。
有的人是觉得上班太辛苦，所以去做了全职太太。
有的人自己喜欢上班，但是出于对老公事业的支持，在家庭的压力下被迫放弃工作。
有的人是全都为了孩子考虑，而做上了全职妈妈。
这些出发点都有问题，为以后的家庭生活埋下了雷。
做全职太太的理由一定要正义并且充分。
家庭成员就是要互相依靠，互相协作的。
这会儿不要太过强调什么独立，真要喜欢独立，不结婚一个人过岂非更爽？
结婚多复杂啊，从经济学上来看，两个原先独立的股东想要新成立一个公司，要成为5050的联合创始人，你可以带着高收入高能力来入股，我可以带着美貌年轻体健来入股。
合作的前提是：你要的我刚好能给，我要的你也具备，我们互相需要。
你们都不需要对方就过得很好，那还联合什么联合啊。
更重要的:具备合作精神，绑定共同利益，还要保留个人的一些特殊利益，这需要妥协，需要谈判，需要求大同存小异。
未来，还很可能有1-2个小股东的加盟，也要做好准备。
做全职太太，出发点应该是为了家庭整体好，而不是自私地为了自己好，也不是无私牺牲自我为了利他（丈夫或孩子），这样就不是共赢，也没了家庭的内涵。
我有个朋友特别喜欢工作。她老公收入不错，更看重的是孩子的成长和家庭生活的品质，妻子有没有收入无所谓，所以屡次提出要她辞职在家带娃。有一个冬天，孩子老是发烧，朋友考虑到老公和孩子的需要，就回家了。
她驰骋职场的日常，变成天天照顾和陪伴孩子老公，对于一些女人来说可能很满足，但是对于她来说却是暗无天日，极其无聊。整个人的精神状况也不好了，不良的情绪也影响到了孩子和老公。
所以，她还是回去上班了。在之前和老公做了积极沟通，请了个保姆做做普通家务，自己则尽量不安排加班，每天和家人吃晚饭，周末也尽量安排和孩子老公在一起。
这样，她又恢复了生龙活虎，照顾和陪伴孩子的时间虽然看上去减少了，但是质量提高了。全家人实现了共赢。
我还有个朋友特别不喜欢工作，羡慕人家自由自在的生活，就想回家做全职太太。但是老公不太乐意，说我又不是富人，你不上班的话家里生活品质就受影响了，而且你疑心病这么重的，如果成天在家没事还不天天盯着我，没事都要盯出事情来。
她一点儿也不任性，认认真真地考虑了老公的想法，还是辞了职——
她意识到，她只是不喜欢朝九晚五困在办公室做不喜欢的事情，而不是不想做事情。她一直喜欢研究服装并且精通买买买，于是开了个卖女装的淘宝店。
这样满足了时间上的自由安排，虽然淘宝的生意有点琐碎，但是还是很愉快，而且还有收入补贴家用。
家庭的本质是合作，而非独立。
完全按照自己意愿生活，和牺牲自己迁就对方利益一样，都很容易造成解体。
合作，不是一方依靠一方，而是互相依靠。按照每个人的真实意愿和能力做好分工，在差异点上，做出一些不触及互相底线的让步，实现共赢。
3
夫妻双方对于全职太太的职责和权利的定义是否明确？在家庭状况和需求发生改变时能否与时俱进？
托尔斯泰说，幸福的家庭是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。
幸福的全职太太都是类似的，不幸的全职太太各有各的不幸。
想拿一剂女性独立的药方，向人保证包治百病，这是一种极度的不负责任。
和职业女性相比，全职太太之所以高危，有个隐性的陷阱：
你去公司工作，对于你的职位，有详细的职位描述——JD（Job description）。你被期待达到的目标，以及对应的奖惩，也是明确的。
你回到家做全职太太——注意，这里面也有个职，说明，你不是什么都不干，也不是什么都要干。但是，有多少家庭会开个会讨论：全职太太需要履行什么职责，同时，享有什么样的权利？
好像很少。
所以，全职太太最隐秘的危险，是不清楚自己需要做什么，才能达到期待，达成目标，同时享有何种与责任相对应的权力。
如果做得不够好，惩罚也是无法预期——比如突如其来的被嫌弃，被出轨，被离婚。
《我的前半生》里的子君，根本不知道自己做得不够好——对于她的期待，以及对她表现的感受，她和老公保持沟通顺畅了吗？
子君更没有预期到自己遭受的惩罚。不然，她还敢这么嚣张，成天买买买，作作作吗？
再加上，中国目前的社会观念和制度保障还不能对全职太太，特别是全职妈妈做出有效保护。很多人的内心，也不能全然认可全职太太对家庭贡献可以和职场女性相提并论。
一些男人知道全职太太重要，可是却没把它当作一种职业。女人不上班，他觉得你就该家务全包，孩子老人也只是归你一个人管，好像他在外面整天辛苦搬砖，你在家里呆着全都是享受似的。
如果碰到一个对全职太太没有发自内心的尊重，也没有给予相应权利——收入的权力，休息的权力，对家庭管理和支配权力的男人，我劝你无论如何都不要放弃自己的工作。
还有很多女人，认为全职太太是比职业女性更轻松的工作，如果是这样，她一定会非常失望，也不会做好。
每个家庭的需求不一样，对于全职太太也有不同的定义。现实世界里，的确存在你负责美貌如花，我负责挣钱养家的组合；有的家庭里，全职太太就被认为是全职保姆；有的老公，最看重全职太太是美食厨师；而在陈奕迅那里，徐濠萦的买买买也是完全可以接受的。
但是，不管定义有多么千差万别，至少先要有个定义吧？不然，全职太太到底是个什么鬼？定义出来不能接受，还可以再协商讨论嘛。
能够胜任多方面角色的全职太太相对来说更加安全，特别是从事家里的高阶职能——财务总监，人力资源总监等等。就像公司里，少了一个扫地阿姨不足为虑，分分钟可以换掉，但是如果要换财务总监，就要难得多——她掌握了公司所有的账户情况。
如果你又是米其林大厨又是财务总监又是培训师又是心理咨询师，你被换掉的可能性基本没有——比起女人，男人更怕麻烦，也缺乏打破重建的勇气。
另外，随着家庭结构的变化比如说增加了孩子，或者家庭收入有所增加或者减少，也需要与时俱进调整全职太太的职责，而不是一成不变。
很多夫妻能共富贵不能共贫困，而子君的家庭，是能共贫困却不能共富贵。
进入舒适区后，子君忽视了老公对她的需求——其实老公不是真的嫌她干活干得不够多不够好，家里也不需要她当黄脸婆，而是她老公也需要爱，需要温暖，需要体贴。子君只会夸大自己对于老公（其实是对老公的钱）的需求。她把老公更像看成一张饭票，而不是一个爱人。
男人也需要被爱的感觉，如果自己的存在，仅仅是供养女人的物质欲望和安全感，真是太让人悲哀了。
所以，一些小三的上位，和电视剧一样，不是比正室更美貌年轻优秀，而是让男人产生了被爱的感觉，特别是婚姻进入疲惫期，进入少性甚至无性的模式时。
4
全职太太要掌握家庭经济的权力，而不是去保证自己经济的独立。
现在有个误区，总鼓励全职太太要保证经济的独立，其实结了婚，经济就不可能独立，婚后财产是共同财产好吧？
全职太太，有了职这个字，理所当然是应该有收入的。
一切只让全职太太干活却不给她发工资的做法都是耍流氓。
市面上一个好的育儿嫂至少要每月5000元起，一个打扫卫生做饭的普通家务保姆也要3000元+，更别说大厨的价格了，至少1万元。
当然，最保险的做法还是自己把握家庭经济大权。
如果不能掌握经济大权，也要准备一笔风险保证金，保证自己万一离婚后，找不到工作至少还能存活几年。
如果不能享有经济的权力，先别着急辞职，更别着急离婚。
以前亦舒师太教导我们，最要紧是姿态好看。但是，别忘了她家世雄厚，非常有钱。在生存问题没有得到解决前，不妨先把姿态放一放。再说，好好讲条件，姿态也不难看。
赡养费目前国内真的很难得到有效执行。如果没能在离婚时，得到一次性的补偿，前夫给不给赡养费，只好取决于他的良心了。
你能把你和孩子的身家性命，都寄托在前夫的良心上吗？带着孩子能在职场上实现逆袭，也只是励志小说而已。现实是，离开职场几年，出现大段简历空白期，再回去都很难找到合适的工作。
如果反过来，你收入比老公高很多，需要老公在家做全职爸爸，你也要让渡出相应的经济权利和经济补偿。
从离婚的主动性来说，诺贝尔经济学奖获得者加里·贝克尔有一个理论：当女性薪资提高时，有可能提高离婚倾向。因为如果有一个不错的工作，即便离婚，她也不需要依靠别人。
那么看来，全职太太还有一个危险，是缺乏主动离婚的选项。
女性所有的努力，是为了让自己获得更多选择，而不是过分鼓吹独立。当婚姻这条路走不下去时，独立才成了唯一的选项。
通往家庭幸福，正确的方法是相互合作，而非各自独立。
如果你还向往婚姻，期待家庭稳定幸福，请记住，合作而并非单干，共赢而并非牺牲，才是一个女人能做出的最好选择，也是一个家庭能做出的最好选择。
